Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, wenn wir einen Fachmann einstellen, der dauerhaft , vorübergehend oder vertraglich zu Ihrem Team gehört:
Erfahren Sie mehr über Ihr Unternehmen |
Ihre Mission ist es, eine Lücke in Ihrem Unternehmen mit dem besten Kandidaten für den Job zu schließen. Wir werden ein ausführliches Briefing entweder über ein persönliches Treffen oder einen Telefonkonferenzanruf arrangieren, mit dem Ziel, dass wir Ihr Rekrutierungspartner sind, um ein umfassendes Verständnis Ihres Geschäfts, Ihrer Kultur und der Arten von Personen zu erhalten, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten . |
Marktkenntnisse |
Unsere Teams sind Experten, die ihr ausgewähltes Fachgebiet genau kennen. Hier können sie Sie über die aktuellen Marktbedingungen beraten und Einblicke (über Gehaltsumfragen für jedes Marktsegment) in Ihre ausgeschriebenen Rollen- und Vergütungspakete geben, um sicherzustellen, dass Sie in der Branche wettbewerbsfähig bleiben. |
Market Mapped Recruitment |
Nach dem ausführlichen Briefing werden wir daran arbeiten, Ihnen eine umfassende Liste von Kandidaten auf dem Markt zur Verfügung zu stellen, aus denen Sie auswählen können. Nach der Auswahl verwalten wir den gesamten Prozess zwischen Ihnen und dem Kandidaten, von der Organisation von Interviews über die Rückmeldung an den Kandidaten bis hin zur Verwaltung des Angebots. |
Assessment- / Interview-Einrichtungen |
Wenn Sie eine vollständige Bewertung für den von Ihnen ausgewählten Kandidatenpool durchführen möchten und Probleme mit dem Platz in Ihren Büros haben, können Sie diese in unseren Hauptniederlassungen in High Wycombe, Bucks, durchführen. Sprechen Sie einfach mit einem unserer Kundenbetreuer darüber, wie wir dies für Sie tun können. |
Halten Sie auf dem Laufenden |
Wenn Sie ein Projekt übernehmen, werden wir im Voraus Zeitpläne und Meilensteine mit Ihnen vereinbaren und diese während des gesamten Rekrutierungsprozesses so weit wie möglich einhalten. Wir senden wöchentliche Updates direkt an Ihren Posteingang, um Sie über den Stand des Prozesses auf dem Laufenden zu halten. |
Branchennachrichten |
Wir halten uns über die Entwicklungen in den einzelnen Branchen, in denen wir tätig sind, auf dem Laufenden. Sie können mit Ihrem kommerziellen Sektor in Kontakt bleiben, indem Sie sich für unseren kostenlosen wöchentlichen Nachrichtendienst anmelden. |
Der nächste Schritt :
Für weitere Informationen darüber, wie Zenopa Ihr Rekrutierungspartner werden kann, rufen Sie unser Team unter 01494 818 000 an, senden Sie uns eine Nachricht oder senden Sie eine E-Mail an enquiries@zenopa.com .
Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt.