Haben Sie darüber nachgedacht, was Sie nach dem Abschluss tun sollen? Beginnen Sie Ihre Karriere in der Rekrutierung im branchenführenden Graduiertenkolleg von Zenopa.
Wenn Sie sich Zenopa anschließen, profitieren Sie von einem dreijährigen Schulungsprogramm, das Ihnen fortlaufende Schulungen, Kompetenzentwicklung, Belohnung und Anerkennung bietet, wenn Sie jeden Meilenstein zu einem vollendeten Rekrutierungsprofi machen.
Karrierepfadoption bei Zenopa Recruitment:
Kurz nach Ihrem Eintritt in das Team können Sie aufgrund Ihrer angeborenen Stärken und Fähigkeiten (wie Fokus, Engagement, Hartnäckigkeit und Tatkraft) auf natürliche Weise auf einen der fünf klar definierten Karrierewege zurückgreifen, die jeweils eine wichtige Rolle in unseren Nischenmarktteams spielen:
Resourcing: Suche und Zusammenarbeit mit den besten Kandidaten für bestimmte Rollen.
Forschen: Alle Faktoren verstehen, die den Markt beeinflussen, und jeden kennen, der in jedem Sektor arbeitet.
Account Management: Führung von Kunden und Kandidaten durch Rekrutierungsprojekte und Aufbau laufender Kundenbeziehungen.
Geschäftsentwicklung: Präsentation unserer Dienstleistungen für neue Kunden und Gewinnung neuer Geschäftsvereinbarungen, Teilnahme an Konferenzen, Veranstaltungen und Netzwerkforen.
360-Grad-Recruiter: Ein Allround-Experte in den kleineren Märkten, die wir unterstützen.
In all diesen lohnenden Rollen bieten wir Ihnen hervorragende Perspektiven.
Wenn Sie mehr über unser Graduiertenkolleg erfahren möchten oder sich bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an die interne Personalvermittlerin Angela Robertson unter 07307 172 178 oder senden Sie eine E-Mail an angela@zenopa.com
Year 1:
Following an initial 2 week induction programme, each of your first three months will be spent within a different Zenopa division. This will give you experience of differing markets as you become familiar with different working processes and start to put your skills into practice. You will then be assigned to a role and team that is most suitable to your abilities and skills, where your Team Leader and Business Manager will provide you with ongoing support and guidance.
Year 2:
Continuing with your Personal Development Plan to hone your skills and deliver more consistent results as you become increasingly proficient and autonomous within your role. You would expect to be promoted to the level of ‘Senior’ during this time.
Year 3:
With uncapped bonuses and achieving the level of 'Principal', you can expect to earn between £40-£60K as you become and expert with in your market, building a reputation for success within the company and the respect of the clients and candidates who you support.
We are seeking individuals with the following profile and skill set:
"Kommt direkt aus der Universität in meinem ersten Vollzeit-Rolle haben Zenopa fantastische Ausbildung und eine strukturierte Karriereentwicklungsprogramm angeboten."
"Ich fing an Zenopa Mai 2011 ohne Rekrutierung Erfahrung. Zenopa vorgesehen umfassende Ausbildung, die mir erlaubt, ein tiefes Verständnis für die wissenschaftliche Rekrutierung Sektor zu entwickeln."
"Ich habe wirklich meine Zeit mit Zenopa bisher genossen. Es hat kontinuierliche Schulung und Support. Ich habe stärkere Kommunikation."
For a salary applicable to you, please liaise directly with your respective Zenopa consultant.
So that when internet jobs searches are undertaken, Zenopa generates a min and max salary range. This range is just an industry based estimate, it does not represent the clients internal salary bands.