James Mawby
Nach seinem Abschluss im Jahr 2003 von Nottingham University mit einem Abschluss in Applied Biology, verbrachte James 3 Jahre auf die Straße in der medizinischen und pharmazeutischen Vertrieb. James trat dann Zenopa 2007 als Recruitment Consultant und hat sich seitdem erfolgreich zu einer Team Leader Position im Healthcare Communications Team zog. Auf eine persönliche Note, er ist ein begeisterter Rugby-Spieler und Lebensbedingungen im Süden von England ist er natürlich ein begeisterter Fan von Manchester United.
Was andere über sie sagen James
Ich habe über mehrere Jahre in vielen kaufmännischen Positionen mit Zenopa zusammengearbeitet. Die Schnittstelle mit der Personalabteilung und dem Personalchef ist gut geregelt. In jedem Rekrutierungsprojekt gibt es einen strengen Faktenfindungsprozess, um die Rolle und den Kandidatentyp zu verstehen, nach dem ich suche. Das Verständnis für das Unternehmen und die Personen, die in unsere Organisation passen, ist hoch. Es gibt regelmäßige Updates über den Fortschritt, wie z. B. die Anzahl der Kandidaten im Prozess usw. Wo es Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Bewerbern gab, konnte Zenopa alternative Pools von Kandidaten in angrenzenden Räumen oder neuen Regionen vorschlagen. Das Verständnis des Geschäfts und der Rolle führt letztendlich zu qualitativ hochwertigen Auswahllisten von Kandidaten und führt meistens zu einer Einstellung. Ich habe mehrere Kandidaten mit Zenopa rekrutiert und bei fast jeder Gelegenheit leistungsstarke Personen eingestellt. Binding Site
Die Zusammenarbeit mit James Mawby bei Zenopa hat es mir ermöglicht, meine Kandidatenpipeline schnell zu beschleunigen und innerhalb weniger Monate und in einem sehr wettbewerbsintensiven Rekrutierungsmarkt erfolgreich großartige Leute für mehrere globale Marketingpositionen einzustellen. Ich hatte echte Herausforderungen erlebt, die notwendige Mischung aus Markt-, Handels-, Anwendungs- und wissenschaftlicher Erfahrung zu finden. James überschwemmte mich nicht mit Kandidaten, sondern wählte stattdessen sorgfältig ein paar gute Leute aus, die meinen Anforderungen entsprachen. Basierend auf meinem frühen Feedback wählte er sich schnell in das richtige Profil ein und hielt die Kandidaten weiterhin auf dem Laufenden, während wir den Auswahlprozess fortsetzten. Nick Brain
