Lohnende Karriere

Praktische Rekrutierung, die direkte Kommunikation mit Personen, die wichtige Karriere- und Organisationsentscheidungen treffen, lehrt viel über den Personalberuf aus der Perspektive des Kandidaten und des Kunden. Bei Zenopa arbeiten wir ebenfalls hart daran, unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere voranzubringen und fordern Sie heraus, einen lohnenden Zukunftsweg einzuschlagen, sei es durch informelles Coaching und Mentoring, spezielle Schulungen und Schulungen oder regelmäßige Leistungsbeurteilungen. Wir laden regelmäßig Branchenexperten und Gastredner ein, um unsere Entwicklung als Einzelpersonen und Teams zu inspirieren, zu informieren und zu unterstützen, und wir verfolgen einen auf Stärken basierenden Ansatz für das Talentmanagement; Setzen Sie SMART-Ziele mit Ihnen (spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich festgelegt), die Wachstum und Belohnung auf individueller, Team- und Unternehmensebene unterstützen.

Zenopianer werden für ihre Beiträge durch großzügige Gehalts- und Provisionsstrukturen gerecht entlohnt, aber wir erkennen auch an, dass nicht-finanzielle Belohnungen genauso wichtig sein können. Diese schließen ein: