Claire Roberts

Förderung Ihrer Karriere: was nicht zu tun, um weiterzukommen!

Selbst mit langjähriger Erfahrung Rekrutierung unter meinem Gürtel, die Menschen noch nie aufhören, mich zu überraschen, wie sie sich verhalten zu einer Zeit, wenn es wichtiger ist denn je, gehen aus dem Weg, um zu beeindrucken. Es gibt ein paar Dinge, die ich garantiert nicht Ihr Ziel, Ihre Karriere in Pharmaceutical Sales weiter helfen können, werden wir mit Ihrem Lebenslauf beginnen.

Ein. CV solange Ihr Arm oder ...... mehr

“Selbst mit langjähriger Erfahrung Rekrutierung unter meinem Gürtel, die Menschen noch nie aufhören, mich zu überraschen, wie sie sich verhalten zu einer Zeit, wenn es wichtiger ist denn je, gehen aus dem Weg, um zu beeindrucken. Es gibt ein paar Dinge, die ich garantiert nicht Ihr Ziel, Ihre Karriere in Pharmaceutical Sales weiter helfen können, werden wir mit Ihrem Lebenslauf beginnen.“

Dies ist die erste und letzte Chance, manchmal müssen Sie Ihre potenziellen neuen Manager zu beeindrucken, aber wenn sie nicht beeindrucken die Person Screening solche Lebensläufe, in HR oder sogar einem Personalvermittler, ist es gar nicht so weit kommen! Bitte beachten Sie, auch wenn Sie eine lange und erfolgreiche Karriere auf dem neuesten Stand zu haben, 17 Seiten detailliert jeden Karriereschritt Sie je gemacht haben ist einfach nicht nötig, sich auf Details zu konzentrieren um den letzten zwei oder drei Positionen und dann kurz die Rest Ihrer Karriere.

2. Legen sie alle aus

Ich begann mit der Feststellung, dass der erste Eindruck zählt, ist eine einfache und aus CV legte noch der beste Weg. Kein Personalberater ich weiß, dass Sie darunter zahlreiche Textfelder und andere Formatierungen in Ihrem Lebenslauf macht es praktisch unmöglich, irgendwelche Anpassungen erforderlich machen danken. Auch während Ihre Tochter kann gerne comic sans oder Skript mt als Schrift für ihre Hausaufgaben nutzen - bitte nicht folgen, halten Sie es einfach. Arial 12 mit entsprechenden fett und unterstrichen wird ausreichen. Und bitte, keine Bilder, Symbole oder Logos - lassen Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge sprechen für sich.

3. Erfolge, Erfolge, Erfolge

Apropos Erfolge, ich kann nicht genug betonen, wie wichtig es ist, konkrete und greifbare Erfolge in Ihrem Lebenslauf haben, ist zu betonen. Als Pharmaceutical Sales Person, die Sie verlassen sich auf Fakten und Daten, aber immer noch endlos CV bei Zenopa ankommen ohne Hinweis auf eine erkennbare Leistung überhaupt. Alternativ in einem Versuch zu schauen so eindrucksvoll wie möglich eine lange Liste von "Errungenschaften" wird vorgestellt. Es gibt keine Notwendigkeit, pad Ihre Leistungen oder Pfeffer Ihr "Profil" mit gängigen Klischees, die häufig mit der Fähigkeit, allein zu arbeiten als auch als Teil eines Teams und gute kommunikative Fähigkeiten. Es ist nichts falsch mit vier oder fünf gute, echte Erfolge für jede Rolle, die Sie gehalten haben, würden wir hoffen, dass alle, die in Pharmaceutical Sales arbeitet, ist schreiben und rechnen und daher diese nicht wirklich als Erfolg zählen!

4. Mind the Gap

Bitte klar und präzise, ​​wie Sie ausgegeben haben Sie Zeit in den letzten zehn Jahren versucht, Lücken in der Beschäftigung nur durch die Auflistung der Jahr begann oder endete Sie eine Beschäftigungszeit oder noch schlimmer sich Daten anderer Beschäftigungszeiten, diese decken verschleiern Es wird keine Lücken in die langfristige Arbeit. Jeder gute Interviewer aufzudecken die ehemaligen und diese leicht entdeckt bei der Beantragung von Referenzen und Sie werden nur in mit Ihrer Integrität in Frage gestellt am besten mit dem Potential eines Stellenangebots ist im schlimmsten Fall zurückgezogen gelingen. Wenn Sie eine Lücke in Ihrem Arbeitsvertrag haben, zeigen Sie einfach die Daten der Lücke und ausführlich, warum dies war und welche Aktivitäten Sie während dieser Zeit unternahm und dies wird wahrscheinlich dazu führen, weit weniger Interesse an Ihrem Publikum als fraglich Termine.

5. Sie qualifizieren?

Bitte klar sein, in den Qualifikationen, die Sie erreicht haben, so dass Ihr Studium Klassifizierung Sie Ihren Lebenslauf, weil Sie hätte besser machen können denken, wird nur jemand einladen zu hinterfragen Sie diese weiter - niemand jemals aufhört die Tatsache, dass sie eine erste Klasse gewonnen Grad. Gleichzeitig fragen Sie sich, wenn Ihr potentieller Arbeitgeber wird wahrscheinlich über Ihre Radfahren Platzreife kümmern und nur eine Liste andere Qualifikationen mit Relevanz für Ihre Karriere oder Ihre Persönlichkeit. A Gold Duke of Edinburgh Award ist ein großartiges Beispiel für Ihre Tatkraft und Entschlossenheit und sollten einbezogen, vor allem für diejenigen in den frühen Tagen der Karriere werden dort während der Tatsache, dass Sie eine CIM Qualifikation durchgeführt wurde, zeigt, dass Sie zur Erreichung einer langfristig engagieren Karriere-Ziel der Umzug in ein Marketing-Rolle.

6. Nehmen Sie das Interesse an Ihrer Interessen

Wenn Sie der Kapitän eines Rugby-Team sind oder führen Sie den London-Marathon sind große Erfolge, die Sie wettbewerbsfähig sind, angetrieben zeigen und haben einige echte aufstehen und gehen - alle ausgezeichneten Eigenschaften für einen erfolgreichen Verkäufer.

Allerdings, wenn Sie kämpfen, um etwas in diesem Bereich Liste zu finden sind, bitte nicht zurückgreifen einsame Aktivitäten wie Besuch im Fitnessstudio, Lesen oder ähnliches, sondern nur lassen Sie diesen Abschnitt aus Ihrem Lebenslauf. Während ich bin sicher, dass viele von uns genießen fit zu halten und ein gutes Buch, sondern lediglich unterstreicht die Tatsache, dass Sie etwas mehr beeindruckend, über das Thema zu sagen haben Interessen und kann sich sogar noch ein paar zynische Mitglieder Ihrer Zielgruppe über Sie als introvertiert und langweilig - nicht gut Attribute für einen erfolgreichen Verkäufer.

Claire ist unser Business Manager für Pharmaceutical Sales, Pharmaceutical Executive-und Consumer Healthcare. Ob Sie schauen, um Ihre beruflichen Möglichkeiten zu erkunden, oder erweitern Sie Ihr Team Kontakt Claire jetzt Ihre Rekrutierung Bestrebungen diskutieren.

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