Jane Whiley

Wie Stress Interviews Griff: Kein Stress!

Gelegentlich, aber zunehmend werden die Bewerber Berichterstattung an ihre Recruitment Consultant post-Interview zu sagen, dass sie gebeten worden sind schwierig, aggressiv, emotional oder einfach nur 'odd' Fragen im Vorstellungsgespräch, was haben sie off-Schritt setzen oder sogar verließ sie mit die Annahme, dass sie 'geblasen' das Interview komplett. Es ist nicht unbedingt so .....

In Wirklichkeit haben sie einen "Stress" Frage oder mehrere "Stress" Fragen, so konzipiert, dass unerwartete, um zu unterbrechen und schließlich, um zu sehen, wie Sie mit ungewöhnlichen und Stresssituationen reagieren behandelt. Warum? Da Sie für eine Rolle, die beinhalten, die mit belastenden Situationen oder Gespräche auf einer täglichen Basis konfrontiert wird interviewt. Natürlich will der Arbeitgeber einen Vorgeschmack auf Interview, wie würden Sie wahrscheinlich in diesem Szenario zu bewältigen. Wie ein Schwan, nach außen sollten Sie ruhig bleiben, gelassen und auch wenn Sie das Gefühl verwirrt, beleidigt oder verwirrt.

“Gelegentlich, aber zunehmend werden die Bewerber Berichterstattung an ihre Recruitment Consultant post-Interview zu sagen, dass sie gebeten worden sind schwierig, aggressiv, emotional oder einfach nur 'odd' Fragen im Vorstellungsgespräch, was haben sie off-Schritt setzen oder sogar verließ sie mit die Annahme, dass sie 'geblasen' das Interview komplett. Es ist nicht unbedingt so ....“

Hier ist, wie:

Erwarte das Unerwartete

Eine Frage in der Regel Stress löst eine extreme und unmittelbare Gefühl in dir, zu lernen, um diese in sich selbst zu erkennen; du plötzlich das Gefühl, einen Flush von Wut, Ärger, Panik etc als Ergebnis der Frage gerade gefragt? Typische Fragen könnten sein: "Was ist das Schlimmste, was Sie von uns gehört haben ','? Ist das das beste Beispiel können Sie mir geben ', siehe diesen Stift Ich halte? Verkaufen Sie es mir ... "," Wie würden Sie mich als Interviewer? ',' Warum hast du umschalten Grad / Job / Karriere-sind ein Drückeberger? ',' Was hat Sie betonte in Ihrem letzten Job? ',' Erzähl mir von deinem nervigsten Kunden. ' - Sie erhalten die Drift .... Irgendwann Stress Fragen sind die gleichen Fragen gestellt wiederholt zu versuchen und zu reizen Sie.

Immer positiv reagieren

Bleiben diplomatischen und professionell, nicht zu schlecht über eine Person oder eine Organisation versucht werden und stattdessen positiv sein. Pause und nehmen Sie ein paar tiefe Atemzüge, während Sie eine entsprechende Antwort zu denken. Wenn Sie gefragt werden, um andere zu verunglimpfen, nicht, stattdessen verehren dieser Person viele gute Qualitäten und vielleicht einen Bereich zu markieren, dass sie arbeiteten auf entwicklungspolitisch.

Seien Sie präzise

Versuchen Sie nicht, eine Frage der Fragen (obwohl sie auch sein mögen irrelevant und fühlen grenzwertig diskriminierend) zu machen. Machen Sie Ihre Antworten kurz und unspezifisch. Wenn Sie die Weiterleitung ein Szenario, wo Sie waren gestresst, schlecht vorbereitet oder eine Zeit, wenn Sie auf etwas etc gescheitert sind, werden sicher noch mehr Sendezeit zu geben, um was Positives und "lernt" Sie nahm aus dieser Situation, dass Sie jetzt in Bau Weg-von-arbeiten.

Suchen Klarheit

Klären Sie die Frage und die Art der gewünschten Antwort. Dies kann kaufen Sie etwas Zeit zum Nachdenken. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, um Klärung zu bekommen, manchmal ist dies genau das, was von Ihnen erwartet wird. Wenn Sie mit dem Schweigen konfrontiert sind, bilden das beste Urteil nennen können, die Würde und Professionalität zB behält, die "Verkaufen Sie mir diesen Stift 'Frage .... Denken Funktionen und Vorteile - Es ist ein Ball-Punkt (wird nicht auslaufen), versenkbare Spitze (wird nicht markieren Sie Ihre Kleidung) etc. und für den Vertrieb Rollen erinnern, erinnern, erinnern zu schließen!

Stress-Fragen sind speziell auf Ihre Reaktion zu testen. Die Antworten sind nicht wirklich wichtig. Daher nur auf dem Weg, in dem Sie die Lösung des Problems sind zu konzentrieren. Halten Sie nicht auf der Suche nach der "richtigen" Antwort. Tun Sie dies und trotz Gefühl, wie Sie 'Blasen' das Interview, in Wirklichkeit sind Sie beeindruckt den Kunden mit Ihrem Großmut und ultimative Professionalität. Vor allen Dingen .... Kein Stress!

Jane bietet Abteilung Support für alle unsere Berater in der pharmazeutischen, Scientific, Medical Devices, Animal Health und Dental Rekrutierung. Ob Sie schauen, um Ihre beruflichen Möglichkeiten zu erkunden, oder erweitern Sie Ihr Team Kontakt Jane jetzt Ihre Rekrutierung Bestrebungen diskutieren.

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