Hope & Glory stellt die Richtlinien für Elternurlaub in die Öffentlichkeit

Healthcare Communications

Die Consumer-PR-Agentur Hope & Glory bietet allen Frauen das gleiche Mutterschaftspaket, unabhängig von Position und Berufsbezeichnung, und möchte, dass sie öffentlich bekannt wird. Sie haben ihre Richtlinien zum Elternurlaub auf ihrer Website veröffentlicht, um die Diskriminierung von Eltern am Arbeitsplatz in den Griff zu bekommen, und hoffen, dass durch die Veröffentlichung ihrer Richtlinien mehr Unternehmen dazu angeregt werden, darüber nachzudenken, wie auch sie Eltern am besten unterstützen können. Jo Carr, geschäftsführender Gesellschafter, sagt, einige Leute glauben immer noch, sie könnten diskriminiert werden, wenn sie sich nach Elternzeit erkundigen. "Wir wollten dem vorgreifen und eine Nachricht an die Frauen und Männer senden, die darüber nachdenken könnten, dass wir mehr als glücklich darüber sind, darüber zu sprechen. Wir möchten auch, dass potenzielle Rekruten wissen, dass sie nicht fragen müssen, ob es etwas ist Sie fühlen sich unbehaglich, wenn sie die Informationen öffentlich zugänglich machen. Obwohl wir gerne einen Wettlauf um die elterliche Politik anstreben, geht es mehr darum, das, was bereits angeboten wird, öffentlich zu machen sich an die gesetzlichen Anforderungen zu halten und nicht über das beste Paket nachzudenken, das wir anbieten können. Wir würden andere dazu ermutigen, diesem Beispiel zu folgen, damit alle Eltern sehen können, ob sie bezahlt werden und für neue Eltern abreisen. "

“Hope & Glory stellt die Richtlinien für Elternurlaub in die Öffentlichkeit.“
Zurück zu Nachrichten