HAVAS Just :: stellt neue Mitarbeiter ein

Healthcare Communications

HAVAS Just :: hat kürzlich vier neue Mitarbeiter eingestellt. Die Kundendirektorin, Charlotte Maule, verlässt Cello Health Communications und bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung als Agentur in den Bereichen PR im Gesundheitswesen, medizinische Ausbildung und öffentliche Angelegenheiten mit. Sie sagte: „Ich freue mich sehr, dem Team von Havas Just :: beizutreten und war besonders von der Gelegenheit angetan, mit anderen Agenturen der Vivendi-Gruppe zusammenzuarbeiten, die sich in den fantastischen Büros von HAVAS Kings Cross und im gesamten HAVAS-Netzwerk befinden. Indem das Team auf andere Spezialgebiete wie Gaming, Digital und Experiential zurückgreift, wird es gezwungen, anders zu denken und auf ein breites Spektrum an Erkenntnissen und Fachkenntnissen zurückzugreifen, um herausragende Kampagnen für unsere Kunden zu liefern arbeitete bei AbbVie und Emotive und sagte: „Die drei Werte Neugier, Selbstvertrauen und Zusammenarbeit haben mich im Interviewprozess beeindruckt. Alle drei stimmten mit mir überein und ich freue mich, dass sie im gesamten Team jeden Tag sichtbar sind. “Die Beraterin Ella Wraight, zuvor bei TVF Communications, sagte:„ HAVAS Just :. bietet seinen Kunden PR sowie medizinische und Marketing-Kommunikation und unterstützt die Teammitglieder bei der Arbeit und Entwicklung in verschiedenen Disziplinen. Dieser integrierte Kommunikationsansatz hat mich zu diesem Zeitpunkt in meiner Karriere angesprochen. “Juniorberater Mehraj Ahmed, der zu Hayward Medical Communications stößt, sagte:„ Ich bin zu HAVAS Just :: gekommen, um noch schneller zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Agentur in London. Einige der für mich attraktivsten Faktoren waren die Betonung, die die Agentur auf Training und Entwicklung sowie auf das kollaborative Umfeld legt. Zu den Möglichkeiten gehören Schulungen, die von Agenturen geleitet werden, sowie der Zugang zum umfangreichen HAVAS Kings Cross-Schulungsprogramm. “Jo Hewitt, Direktor, sagte:„ Wir freuen uns, dass das Team in den letzten Monaten auf allen Ebenen um so viele neue Mitarbeiter erweitert wurde Wir freuen uns darauf, das Team im vierten Quartal weiter auszubauen. Eines der wichtigsten Dinge, die Kandidaten im Interviewprozess ansprechen, ist das von uns angebotene personalisierte Coaching. Wir sind stolz auf die Betonung, die wir durch dieses Coaching und unser umfassendes Trainings- und Entwicklungsangebot auf die individuelle Entwicklung legen. “

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