Regional Business Manager

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GEBIET: Nottingham, Derby, Stoke-on-Trent, Sheffield

PRODUKTE: Heim-Hämodialyse und Peritonealdialyse

Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Erreichung der Verkaufsziele von FMC-Produkten in einer definierten Region.
- Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie und die Entwicklung von Key Account-Plänen.
- Verantwortlich für die Erreichung des regionalen Umsatzziels und die genaue Umsatzprognose.
- Schaffung neuer Geschäfts- / Ausschreibungsmöglichkeiten für die Produktentwicklung, einschließlich der Beibehaltung und Weiterentwicklung bestehender Verträge.
- Erfüllung der für die jeweilige Rolle spezifischen quantitativen und qualitativen Leistungsindikatoren (KPIs)
- Bereitstellung von Berichten über Geschäftsaktivitäten und anderen Berichten an den Vorgesetzten.
- in Zusammenarbeit mit dem internen Team einen Beitrag zu allen relevanten Ausschreibungen und Angeboten zu leisten und sicherzustellen, dass diese innerhalb der festgelegten Fristen dem entsprechenden Standard entsprechen.
- Erstellung und Umsetzung des Verkaufsplans für das gesamte Territorium und jedes einzelne Trust / Konsortium.
- Schaffung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der definierten Region für bestehende und neue Produkte und Dienstleistungen.
- Verwaltung der täglichen Aktivitäten zur kosteneffektiven Optimierung der Gebietsabdeckung.





Job-Paket

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
Exzellentes Bonuspotential
Private Krankenversicherung
Beitragsabhängige Rente


Person Profil

Bewährter Verkaufshintergrund.
Engagierte, unternehmerische Denkweise, die das Territorium in Besitz nehmen und das Geschäft vorantreiben möchte.
Erfahrung im Verkauf im NHS- und Gesundheitswesen.
Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern ist sehr wünschenswert.
ABPI-Qualifikation - Wenn Sie diese nicht haben, werden Sie innerhalb von zwei Jahren durch den Kurs geführt, um sie zu erhalten.


Interview-Prozess

Drei Phasen: Erstes Treffen mit dem Vorgesetzten in der ersten Phase, Interview mit Gallup in der zweiten Phase, Interview in der dritten Phase mit Präsentation und kompetenzbasierten Interviewfragen.


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Fresenius Medical Care
* Gehalts Leitfaden
£40,000 - £50,000
Nottingham, Derby, Stoke-on-Trent, Sheffield
Job Ref: 65256

Alex Garrett

Medical Recruiter

AlexG@zenopa.com +44 1494 818 020

Jane Whiley

Medical Recruiter

jane@zenopa.com +44 1494 818 003

Warum Zenopa?

  • Langjährige Beziehungen

    Zenopa Entwicklung guter Beziehungen zu unseren Kunden, das heißt, wir ihr Unternehmen und kulturellen Werte zu verstehen.

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    Zenopa betreiben ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) und wir überprüft, um eine ausgezeichnete Qualität der Dienstleistung zu gewährleisten.

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