Previous job - Geschäftsbereichsleiter - Pollen

1. Team- / Personalentwicklung
- Trägt zur Auswahl qualifizierter Kandidaten und zur Bindung von Mitarbeitern zur Kontoführung auf Account Director-Ebene und darunter bei
- Zeigt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten an und unterrichtet direkte Berichte
- Entwickelt, schult und motiviert direkte Mitarbeiter und fungiert als Mentor für die Mitarbeiter
o Macht das Beste aus den Stärken des anderen
o Bietet Mitarbeitern konstruktives Feedback
o Hilft anderen, zum Erfolg der Gruppe beizutragen
- Verbessert ständig seine / ihre Managementfähigkeiten

2. Führung
-Ist als führend im Geschäft gesehen
Bietet eine Führungsrolle im Account Management und in der gesamten Agentur
-Proaktiv Vorschläge, die sich auf die Richtlinien und das Personal der Agenturen auswirken, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten
-Verantwortlich für die Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Sucht aktiv nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere innerhalb bestehender Kunden, und arbeitet aktiv daran, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten außerhalb bestehender Kunden zu schaffen
- Leitet und verwaltet Teams in vielen Projekten und Kunden
-Bietet klare Richtung für direkte Berichte
-Nimmt eine Führungsrolle bei den strategischen Aspekten eines Projekts ein
-Überwacht die Entwicklung und Ausführung aller taktischen Programme von Anfang bis Ende
-Stellt sicher, dass die Projekte pünktlich und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden
- Das Management ist sich der allgemeinen Probleme der Agentur bewusst, die sich auf Kultur und Moral auswirken
Demonstriert die Unterstützung der Unternehmensziele
-Hilfen geben einen positiven Ton für Projekte mit internem Team und projizieren ein positives Image innerhalb und außerhalb der Agentur.
- Verfolgen Sie die Entwicklungen im Bereich digitales Wissen und setzen Sie sich für digitales Wissen und digitale Leidenschaft innerhalb der Agentur ein

3. Client Management
-Ist verantwortlich und wird vom Kunden als solches angesehen und als solches bewertet
-Ist in der Lage, die Beziehung konsequent aufzuwerten
-Durch führende Kommunikations- und Digitalstrategie
-Durch taktische Exzellenz
-General Management
- Handelt immer im besten Interesse der Agentur und des Kunden
- Herausforderungen angemessen, um die Kommunikation zu optimieren
-Hat den Respekt des Kunden und wird zu wichtigen Besprechungen eingeladen
- Bietet einen positiven Eindruck von der Agentur - ist Botschafter für eBee in Kundenorganisationen
-Immer mit Integrität handelt
- Übernehmen Sie Verantwortung für Probleme und identifizieren Sie Lösungen
Liefert dem Kunden und der Agentur langfristige, geschätzte Markenbeziehungen

4. Workload Management / Kommunikation
-Arbeiten zur Verbesserung der Agenturprozesse
-Findet Lösungen für Probleme, indem der Prozess betrachtet (und geändert) wird, sodass ein ähnliches Problem nicht erneut auftritt
- Baut Kundenbeziehungen auf, pflegt und pflegt sie; fördert eine wertschöpfende Partnerschaft; Überwacht die Kundenbeziehungen, die durch Team- / Direktberichte entwickelt wurden
-Hilft, langfristige Möglichkeiten für Agenturen und Kunden zu schaffen, indem solide Beziehungen aufgebaut und gepflegt werden und solides strategisches Denken vermittelt wird
- Behebt Client- und interne Probleme
- Demonstriert die Fähigkeit, mehrere Clients zu verwalten
-Verwaltet die Überwachung aller Projekte, um die rechtzeitige Fertigstellung im Rahmen der Strategie und des Budgets sicherzustellen
-Verwaltet das Konto, indem es das "Gesamtbild" des Geschäfts des Kunden und der Branche betrachtet
- Stellt Kenntnisse in Bezug auf Inhalte, aktuelle Marktfragen und relevante Forschung aus und verleiht diese Kenntnisse an die internen Teammitglieder
-Überwacht die Verwaltung des Projektbudgets, um sicherzustellen, dass Gebühren und Kosten innerhalb der Schätzung bleiben
- Bietet dem Team eine Anleitung zur Ansprache des Kunden bei Budgetüberschreitungen
- Überwacht den Arbeitsablauf des Teams und arbeitet mit dem Direktor / Präsidenten zusammen, um kurz- oder langfristige Personalanforderungen zu lösen und einen reibungslosen Arbeitsablauf sicherzustellen
-Nimmt eine Führungsrolle bei der Umsetzung eines Projekts
o Nutzt strategische Denkfähigkeiten, um Programme zu verbessern und Chancen anzugehen

5. Finanzielle / kommerzielle
-Nimmt die Verantwortung für alle mit Kunden verbundenen Einnahmen
-Lieferwert für den Kunden mit einem Gewinn für die Agentur
-Stellt sicher, dass die Agentur auf Konten auf einem optimalen Niveau arbeitet
- Versteht die Auswirkungen von Kosten- und Gewinnentscheidungen
-Verhandelt im Rahmen der Kosten mit Kunden und Lieferanten

6. Neugeschäft
- Verstehen und Verfechten des Ansatzes der Agentur für digitales Verhalten als Kern des Verkaufs des Geschäftsangebots
- Identifiziert eine organische Chance innerhalb des bestehenden Kundenstamms
- Proaktive Verwaltung von Kundenbeziehungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren
- Übernimmt eine führende Rolle in neuen Geschäftstreffen, beim Verfassen von Vorschlägen und beim Pitching, um den künftigen Kundenstamm auszubauen




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* Gehalts Leitfaden
£70,000 - £80,000
London
Job Ref: 65252

Callum Phillips

Med Comms Recruiter

CallumP@zenopa.com +44 1494 818 005

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