Produktmanager

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Der Produktmanager übernimmt die Verantwortung für:
"Sammeln Sie Marktinformationen und Feedback und analysieren Sie die Aktivitäten der Wettbewerber und Markttrends
"Aufbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden, um einen Einblick in die Portfoliostrategie, das Produktdesign, die Positionierung und die Entwicklung zu erhalten
"Verwaltung des Produkt- / Dienstleistungsportfolios und Beitrag zum Prozess der Entwicklung neuer Produkte zur Optimierung der Projektauswahl
"Maximierung der Wettbewerbsfähigkeit und des Marktanteils sowie Koordinierung der Neueinführung und des Ausscheidens
"Zusammenarbeit mit dem Marketingleiter, um einen Beitrag zur Gruppenstrategie zu leisten
"Zusammenarbeit mit der Entwicklung neuer Produkte, der Fertigung, dem Kundendienst, den klinischen Diensten und den lokalen Märkten, um detaillierte Einführungspläne zu entwickeln und bereitzustellen, einschließlich Design, Preisgestaltung, Logistik und Schulung
"Zusammenarbeit mit dem Manager für Marketing und digitales Marketing, um Beiträge für umfassende interne und externe Schulungs- und Kommunikationskampagnen bereitzustellen, um eine maximale Akzeptanz zu gewährleisten
"Startbudgets und andere Ressourcen verwalten



Job-Paket

Gehalt £ 60.000 - £ 68.000
Kfz-Zulage £ 660 pro Monat
Am Freitagnachmittag endet es um 13 Uhr
die Pension
Jährliche Gehaltsüberprüfungen


Person Profil

Vorkenntnisse als autarker Produktmanager in der Medizintechnikbranche sind unerlässlich. Vorteilhaft ist auch die Erfahrung in der kaufmännischen Verwaltung eines Produktportfolios aus fertigungstechnischer Sicht.

Wir suchen idealerweise jemanden, der dynamisch, kreativ und leidenschaftlich ist, um einen tollen Job zu machen. Sie sind flexibel in Ihrer Herangehensweise, können unabhängig arbeiten und sind Teil eines effektiven Teams. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau starker zwischenmenschlicher Beziehungen ist wichtig.

Sie haben eine starke Kundenorientierung, sind kaufmännisch geschickt und können Projekte erfolgreich bis zum Abschluss verwalten. Sie sind außerdem sehr zahlreich und können Daten effektiv kritisch analysieren.


Interview-Prozess

Zweistufig: Erstes Telefonat mit dem Vorgesetzten, gefolgt von einem persönlichen Gespräch.


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* Gehalts Leitfaden
£50,000 - £65,000
Basingstoke
Job Ref: 64808

Alex Garrett

Medical Recruiter

AlexG@zenopa.com +44 1494 818 020

Warum Zenopa?

  • Langjährige Beziehungen

    Zenopa Entwicklung guter Beziehungen zu unseren Kunden, das heißt, wir ihr Unternehmen und kulturellen Werte zu verstehen.

  • Kontrollierte Qualität

    Zenopa betreiben ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) und wir überprüft, um eine ausgezeichnete Qualität der Dienstleistung zu gewährleisten.

  • Interview Preparation

    Wir bereiten Sie gründlich für alle Interviews und erhalten volle, konstruktives Feedback, nachdem Sie den Client getroffen habe.

  • Support & Beratung

    Zenopa einen konstanten Service. Es wird immer jemand am Ende des Telefons, um Ihre Fragen zu beantworten.

  • Recruitment mit Integrität

    Wir werden immer bieten Ihnen ehrliche, professionelle Beratung und verstehen Ihre Karriere braucht.

  • Sehr Empfehlenswert

    Unser Kundenservice-Standards sind sehr hoch. Wir sind stark von 96% der Kunden und 98% der Kandidaten empfohlen.