Onkologie-Verkaufsleiter

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JOBTITEL: Verkaufsleiter Onkologie

GEBIET: NW / NE / Scot / NI

Zweck der Position:

Eine regionale britische Außenstelle (North), die die KAM-Teams leitet und eng begleitet, um im Einklang mit den vereinbarten Strategien für Onkologie, Hämatologie und Marke Umsatz- und Leistungsindikatoren zu erzielen.

Hauptverantwortlichkeiten:

- Um sicherzustellen, dass die Umsatzziele, Marktanteile und andere wichtige Leistungsindikatoren auf regionaler Ebene erreicht werden, trägt dies zu den nationalen Zielen bei.
- Um sicherzustellen, dass die maximale Hebelwirkung aus dem verfügbaren Budget von Sales Leader erzielt wird und die Ausgaben innerhalb festgelegter Grenzen bleiben.
- Die verschiedenen KAM-Teams effektiv zu leiten, indem sie vor Ort Anweisungen geben und eine enge Coaching-Unterstützung bieten. und in der Lage zu sein, das Team für eine Vision und das Erreichen der gesetzten Ziele zu begeistern.
- Kompetente Leitung von Verantwortlichkeiten, einschließlich der Auswahl, Entwicklung und Leistungsbewertung / Verwaltung direkter Berichte, zeitnah.
- Aufbau, Entwicklung und Durchführung lokaler KOL / KEE-Partnerschaftspläne, sowohl für den klinischen Bereich als auch für den Zahler, auf eine in der gesamten Geschäftseinheit abgestimmte Weise.
- Enge Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien und Initiativen zur Steigerung der Effektivität der Vertriebsmitarbeiter.
- Sicherstellen, dass robuste lokale Implementierungspläne vorhanden sind, um vereinbarte Marketingaktivitäten durchzuführen.
- Erstellung regelmäßiger und umfassender Berichte zur Verkaufsleistung für den Onkologie-Vertriebsleiter und das Onkologie-Führungsteam.
- Gewährleistung der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des breiteren Markenteams. Dies schließt medizinische, behördliche usw. ein. Proaktive Ermittlung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und Rentabilität des Geschäftsbetriebs innerhalb des Zuständigkeitsbereichs.
- Gewährleisten Sie die Zusammenarbeit mit allen Managern von Oncology Business, um eine konsistente Vorgehensweise, den Austausch bewährter Verfahren, eine effektive Kommunikation und die Maximierung der Synergiemöglichkeiten zwischen den Key Accounts sicherzustellen.
- Identifizierung von Wachstumschancen und kommerziellen Strategien, z. B. Key Accounts, neue Projekte, Preisgestaltung, die den Markt vergrößern oder das Engagement für Produkte sichern würden.
- national und lokal über Änderungen im NHS auf dem Laufenden bleiben, um sicherzustellen, dass die regionalen Pläne entsprechend entwickelt und angepasst werden.
- Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den Unternehmensstandards und dem ABPI-Verhaltenskodex entsprechen.
- Ein aktives Mitglied der Onkologie-Markenteams zu sein und dazu beizutragen.
- Andere Pflichten, die das Unternehmen angemessenerweise verlangt.

Was mein Kunde sucht:

- Erfahrung in der Pharmabranche mit starker Kundenorientierung.
- Erfahrung in der Onkologie ist von entscheidender Bedeutung, insbesondere in der soliden Tumor- und Hämatologie
- Nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement, einschließlich KAMs.
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einer Biowissenschafts- oder Geschäftskategorie
- Starke Managementfähigkeiten, die in der Lage sind, mit Menschen in Resonanz zu treten und Gefolgschaft zu gewinnen



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* Gehalts Leitfaden
£0 - 80000
NW, NE, Schottland & NI
Job Ref: 64332

Alex Martin

Recruitment Manager

Alex@zenopa.com +44 1494 818 028

Tom Summerbell

Recruitment Consultant

Tom@zenopa.com +44 1494 818 037

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