Previous job - Senior Account Manager

Berufsbezeichnung: Senior Account Manager
Lage: Farringdon, London


"Trägt in Verbindung mit Account Director / Director zu Elementen von Kundenplänen und -programmen bei
"Zeigt starke Schreibfähigkeiten für die Erstellung von Inhalten (Veröffentlichungen, nebenstehende Artikel, Fallstudien usw.); von anderen erstelltes Material
"Demonstriert mediale Beziehungen und entwickelt Kenntnisse über die Medienlandschaft
"Baut aktiv positive Beziehungen zu Kunden auf
"Baut und verfeinert Beratungsfähigkeiten
"Zeigt klare Kommunikations - und Präsentationsfähigkeiten. Kann Rationalitäten und Vorschläge für und für den Kunden formulieren
"Verfügt über fortgeschrittene Marktforschungsfähigkeiten sowie über fundiertes Wissen über andere Ressourcen und Geschäftswerkzeuge
"Hervorragende Liebe zum Detail

Verwaltung / Agenturbetrieb / Schulung
"Führt interne Planungsbesprechungen durch, und führt Aktionen durch
"Berät das Management über Fristen und Erwartungen
"Versteht die Geschäftsziele der Agentur
"Halten Sie sich an die Finanzverfahren, einschließlich des monatlichen Rechnungslegungsprozesses, des Arbeitszeitblattes und des Synergisten
"Plant und verwaltet die eigene Zeit; Priorisierung
"Wird zu einem Botschafter für Aurora in der gesamten Branche
"Wirksam als Teamplayer
"Kompetente Kenntnisse in Computersoftware (Word, PowerPoint, Excel)
"Flexibler Arbeitsansatz
"Einhaltung aller Agenturprozesse

Kundenservice
"Wird zu einem täglichen Ansprechpartner für den Kunden, bei dem der Kunde Vertrauen zeigt."
"Implementierung von Client-Programmen
"Zeigt Kenntnisse über die Wettbewerbslandschaft und den Industriesektor des Kunden
"Zeigt den effektiven Einsatz interner Ressourcen - Fähigkeiten, Wissen, Dienstleistungen
"Bietet konsistenten Qualitätsservice für Kunden und ist stolz auf ihre Leistungen; Qualitätskontrolle der eigenen und der Teamarbeit
"Trägt durch Initiativen zur Wertschöpfung bei, generiert neue Ideen

?
Kontoführung und strategisches Denken und Planen
"Verwaltet Projekte und Pläne und sorgt für die Umsetzung
"Veranschaulicht eingehende Kenntnisse der Ziele des Kunden- und PR-Programms und bewertet die Ergebnisse im Vergleich dazu
"Sucht nach Wegen, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen;
"Verwaltet Beziehungen, um die Möglichkeiten der Kontoentwicklung zu maximieren
"Versteht die Notwendigkeit, abrechnungsfähige Ziele zu erreichen
"Fähigkeit, Initiativen zu nutzen und Lösungen für Probleme bereitzustellen
"Verantwortung übernehmen

Geschäftsentwicklung
"Entwickelt das Verfassen von Vorschlägen und trägt zur Vorbereitung des Pitch bei
"Verfügt über starke Präsentationsfähigkeiten und kann bei Bedarf Unterstützung auf Stellplätzen bieten
"Pflege und Entwicklung von Kontakten, Weiterverfolgung von Möglichkeiten zum Networking
"Erkennt neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeitet mit dem Management zusammen

Personalmanagement
"Trägt zur Teamentwicklung und zur Team- und Projektplanung bei
"Führt Beurteilungen auf AAE / AE-Ebene durch und übernimmt Leitungsverantwortung, die von den Direktoren zugewiesen wird
"Trägt durch Coaching und Mentoring zur beruflichen Entwicklung von Nachwuchsführungskräften bei
"Pflegt positive Beziehungen zu Kollegen und Managementteam
"Angemessene Delegation an Teammitglieder / Freelancer
"Motiviert Teammitglieder

Finanzverwaltung
"Programmprofitabilität verstehen und sicherstellen
"Projektbudgetverfolgung
"Budgetabstimmung
"Verständnis des Aurora-Cashflows


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* Gehalts Leitfaden
£40,000-£46,000
London
Job Ref: 64142

Callum Phillips

Recruitment Consultant

CallumP@zenopa.com +44 1494 818 005

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