Spezialist für klinische Krankenschwester

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Spezialist für klinische Krankenschwester

Produkte: Akute Nierenersatztherapie

Gebiet: Birmingham & die gesamten Midlands

Was beinhaltet die Rolle?
Sie unterstützen die Entwicklung von Neugeschäften und den Schutz bestehender Unternehmen durch die Bereitstellung qualitativ hochwertiger klinischer Schulungen und Schulungen für die Endbenutzer unserer Produkte. Dies ist eine feldbasierte Rolle, bei der umfangreiche Reisen in einem bestimmten Gebiet erforderlich sind. Sie sind an der Entwicklung und Bereitstellung von klinischem Mehrwert für Gruppen und Einzelpersonen im NHS beteiligt und unterstützen das Pflegepersonal und das medizinische Personal kontinuierlich. Sie müssen über die Produkte, Dienstleistungen und Aktivitäten der Mitbewerber informiert sein, und es ist wichtig, dass Sie Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen und pflegen können, wie in den Territory Action Plans beschrieben. Es ist wichtig, dass Sie eng und proaktiv mit Ihrem Regional Business Manager zusammenarbeiten können, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten auf den Territory Action Plan und die übergreifende Strategie des Unternehmens abgestimmt sind.
Verantwortlichkeiten:

Mit dem Gebietsmanager im Außendienst zusammenarbeiten und bei Bedarf Unterstützung anbieten
Schulung des klinischen Personals im Krankenhausumfeld über die Produkte und Überwachung der Produktimplementierung und der Dienstleistungen
Gegebenenfalls Einrichtung und Durchführung klinischer Studien




Job-Paket

Wettbewerbsfähiges Gehalt 30-35k
Bonus wird vierteljährlich nach individuellen Zielen gezahlt
PKW-Zulage 450pm
Laptop
Handy, Mobiltelefon
Ipad
Bonus - 25%
Dienstwagen oder PKW-Zulage


Person Profil

Krankenschwester oder klinischer Hintergrund - muss eine aktive Stecknadel haben.
Erfahrung in der Hämodialyse oder Peritonealdialyse wäre von Vorteil, aber es wird eine vollständige Schulung angeboten
Akute Erfahrung ist unerlässlich
Eine formale Lehr- und Bewertungsqualifikation wird bevorzugt, ist aber für den richtigen Kandidaten nicht wesentlich.
Fähigkeit, Menschen herauszufordern und zu beeinflussen
Hohe emotionale Intelligenz
Belastbar
Sie müssen einen gültigen, vollständigen Führerschein in Großbritannien besitzen.


Interview-Prozess

3 Stufen
Telefongespräch / 1; 1 mit Einstellungsmanager
Gallup-Interview
Präsentationsphase mit HR & Manager



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Fresenius Medical Care
* Gehalts Leitfaden
£30,000-£35,000
Midlands-Ost nach West
Job Ref: 63933

Alex Garrett

Medical Recruiter

AlexG@zenopa.com +44 1494 818 020

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