Klinischer Spezialist

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ROLLE: Klinischer Support-Spezialist

PRODUKTE: Fuß- und Knöchel-Portfolio. Trauma und Extremitäten.

TERRITORY: London - Primärgebiete - Central London, Surrey, Herts, Essex.

VERANTWORTLICHKEITEN:
Direkte Unterstützung aller Stryker-Produkte im Zusammenhang mit Foot & Knoel-Verfahren und Optimierung des Kundendienstes.
Konzentrieren Sie sich darauf, unsere Kunden bei der Bereitstellung einer erstklassigen verfahrenstechnischen Lösung zu unterstützen. (Einschließlich Abdeckungen / Operation).
Zusammenarbeit mit dem sehr erfahrenen und unterstützenden F & A-Fachverkaufsteam zur Koordination von Schulungen und In-Theatre-Support, um eine außergewöhnliche Kundenbetreuung sowohl in den Theatern als auch im größeren Krankenhaus zu gewährleisten. (Erleichtern oder helfen Sie mit Produktdemonstrationen, Workshops und Schulungsveranstaltungen).

Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten:
â € ¢ Hilfe bei der Implementierung von Schulungen, Bereitstellung von Instrumenten und Implementierung von F & A-Systemen in neue Konten.
â € ¢ Eine gewisse Verantwortung, bei der Behandlung von Traumaoperationen in Zusammenarbeit mit dem S. East Trauma Team zu helfen und zu unterstützen
• Planen, führen und überwachen Sie alle notwendigen Maßnahmen, um branchenführende Unterstützung zu erreichen. Service und Kundenbetreuung für Ärzte, OP-Personal, Krankenhausverwaltung und Sterilisation. Dies beinhaltet die Arbeit in einem Theater und klinischen Umfeld.
â € ¢ Stellen Sie Theater- und andere HCP-Mitarbeiterschulungen für Stryker-Produkte bereit. Dies könnte die Organisation und Durchführung von Trainingsworkshops für OP- und Theaterpersonal beinhalten.
â € ¢ In enger Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsteams von Trauma South East England und Mitgliedern des Foot & Ankle Sales-Teams.
â € ¢ Berichterstattung an den National Business Manager Foot & Knöchel, um sicherzustellen, dass der Kundenservice in der Klasse am besten abschneidet.
â € ¢ Kommunizieren Sie wesentliche Merkmale und Vorteile von Produkten und ihrer klinischen Anwendung.
â € ¢ Zeigen Sie jederzeit hervorragende Ethik. Behandle Kunden und andere Mitarbeiter mit Respekt. Stellen Sie Stryker im bestmöglichen Licht dar.
â € ¢ Ãœberprüfung von Theater- und Krankenhausbeständen (Implantate, Disposables und Instrumente) â € "Verwaltung der Sendungsstufen und Sicherstellung einer guten Anlagenverwaltung und Lagerrotation.
â € ¢ Mit Integrität handeln, Verpflichtungen im erforderlichen Zeitrahmen erfüllen.
â € ¢ Verstehen Sie die klinische Anwendung des breiteren Stryker-Portfolios, um unseren Kunden ein besseres Verständnis unserer breiteren Produktpalette zu bieten.
â € ¢ Durchführung von Tests und Evaluierungen von Produkten im Theater- und klinischen Umfeld nach Bedarf.
â € ¢ Erfüllen Sie die Kundenanforderungen und nehmen Sie Kontakt zu den Vertriebskollegen auf, um neue oder zusätzliche Produkte und / oder Support von Stryker zu verfolgen und vorzustellen.
• Pflegen Sie einen grundlegenden Geschäftsplan mit den täglichen, wöchentlichen und monatlichen Zielen.
â € ¢ Entwickeln Sie ein besseres Verständnis des lokalen Gesundheitswesens und der Krankenhaus- / Spezialplanungen und -strategien in unserer Region.
â € ¢ Weitere Verantwortlichkeiten nach Anweisung von NBM (National Sales Manager).



Job-Paket

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
Bonusprogramm
Firmenwagen.
Die Pension.
Gesundheitswesen.
Telefon und Laptop.
25 Tage Urlaub


Person Profil

Certified Scrub Nurse oder ODA - Ideal. Training in einem professionellen Umfeld bevorzugt.
Theatererfahrung unerlässlich. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in orthopädischen Theatern.
Wäre ideal / vorteilhaft, wenn Sie mit Stryker-Prozeduren vertraut wären.
Kommerzieller Scharfsinn, eine Würdigung von Budget- und Kostenfragen rund um Theater und chirurgische Verfahren.
Computerkenntnisse, MS Office.
Präsentationsfähigkeiten mit modernen Präsentationsmedien.
Workshop / Demonstration Fähigkeiten / Training Fähigkeiten.
Gute Kenntnisse in Anatomie und Physiologie.




Interview-Prozess

Anzahl der Stufen abhängig von der Rolle:

Könnte zwischen 3 - 5 Stufen sein.

Potenziell gehören: Galopp Test, F2F oder Telefon Interview mit HR und F2F mit Regional Manager.


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* Gehalts Leitfaden
Please Ask Alana
London
Job Ref: 61896

Alana McKenna

Principal Account Manager

alana@zenopa.com +44 1494 818 020

Rhiannon Bugden

Resourcer

rhiannon@zenopa.com +44 1494 818 016

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