Previous job - Regionaler Verkausmanager

ROLLE: Regionaler Verkaufsleiter

PRODUKTE: Wiederaufbau

GEOGRAPHIE: Südwesten / Südwales

Der Hauptzweck besteht darin, einen kommerziellen Plan für eine bestimmte Region zu entwickeln, mit der Hauptverantwortung für die Führung des Teams von Vertriebsmitarbeitern, um den Plan umzusetzen und gegen Verkaufsziele zu liefern.

- Um die Umsatz- und Ergebnisziele auf Portfolio-Produkte in einer bestimmten Region zu erfüllen.
- Entwicklung eines regionalen Verkaufsplans, der auf die Marketingstrategie des Unternehmens ausgerichtet ist.
- Verantwortung für alle Aspekte der Führung und Verwaltung der gesamten regionalen Sales-Team zu übernehmen. Zu führen, zu verwalten, zu coachen und zu entwickeln, die direkten Berichte mit vereinbarten Systemen.
- Um eine branchenführende regionale Vertriebsteam mit der Fähigkeit, auf allen geeigneten Ebenen in der NHS zu verkaufen, indem sie führende Vertriebs-Praktiken zu bauen.
- Erhaltung einer vertieften Kenntnis der lokalen Verträge und Ausschreibungen, die eng mit dem Kommerziellen Team zusammenarbeiten, um eine solide rentable Liste zu gewährleisten.
- Entwicklung eines starken Kundennetzes mit wichtigen Stakeholdern, die zur Entwicklung lokaler Chancen genutzt werden.





Job-Paket

Grundgehalt verhandelbar je nach Erfahrung.

Eines unserer strategischen Prioritäten ist ein großer Arbeitsplatz. Im Folgenden finden Sie eine Liste der Vorteile, die dieses Ziel unterstützen, die unseren Mitarbeitern zur Verfügung stehen.

 · Firmenwagen
 · Pension - Bis zu 7% des Arbeitnehmergehalts wird in einen Stakeholder-Pensionsplan gezahlt.
 · Lebensversicherung - Verfügbar für alle Pension Scheme Mitglieder.
 · Einkommensschutz - Alle Stakeholder-Mitglieder sind durch Einkommensschutz abgedeckt, die 50% des Gehalts des Arbeitnehmers nach 26 Wochen Abwesenheit auszahlen. Die Zahlungen werden bis zum normalen Ruhestand oder Erholung fortgesetzt.
 · Private Krankenversicherung - Die Option der privaten medizinischen Abdeckung ist für alle Vertriebsmitarbeiter verfügbar.
 · Kauf / Verkauf von Feiertagen - Die Möglichkeit zu kaufen oder zu verkaufen bis zu 5 Tage Urlaub pro Jahr (Fenster geöffnet im Dezember).
 · Zyklus-zu-Arbeit-Schema - Durch die flexible Nutzen-Plattform können Sie ein Fahrrad mit unserem Gutschein-System kaufen und profitieren von Steuererleichterungen durch Gehaltsopfer (Fenster öffnen Juni und Dezember). NB: Nicht verfügbar für Irland Mitarbeiter
 · Zahnversicherung - Erhältlich für alle Mitarbeiter zu kaufen durch die flexible Vorteile Prozess.
 · Cash-Plan - Sie können zu einem Cash-Plan, der auf zahnärztliche, optische und andere medizinische Verfahren bezahlen beitragen beitragen.
 · Medical / Health Services - Ein Medical / Health Services Manager macht regelmäßige Besuche vor Ort und steht über das Telefon für alle Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten auch kostenlose jährliche Grippeimpfungen.
 · Persönliche Unfallversicherung - Für alle Mitarbeiter vorgesehen.
 · Wohltätige Spenden (Geben Sie, wie Sie verdienen) - Angestellter kann wählen, wohltätige Spenden Steuern effizient durch die flexible Vorteile Prozess zu machen.
 · Kinderbetreuungsgutscheine - Erhältlich steuerlich effizient für alle Mitarbeiter auf eigene Kosten durch flexible Vorteile.
 · Sparen Sie, wie Sie verdienen - Die Gesellschaft betreibt ein Schema, in dem die Arbeitnehmer eine Vereinbarung treffen können, um eine festgelegte Geldmenge direkt aus ihrem Gehalt pro Monat zu sparen und dann Aktien an der Gesellschaft am Ende des Zeitraums zu einem Rabatt von 20% zu kaufen Auf den Marktwert, als die Sparfrist begann. Dies wirkt als wertvoller Vorteil, vor allem in Zeiten, in denen der Aktienkurs steigt. Auch wenn der Anteil sinkt, kann der Mitarbeiter den Plan noch als Sparmechanismus nutzen und verliert kein Geld.






Person Profil

Erfahrung erforderlich - muss sich bewährt haben, mgt Erfahrung und fährt ein Team zum Erfolg. Muss Erfahrung in einem sekundären Gesundheits- / Pharma-Sektor haben, der in Krankenhäuser verkauft wird.


Interview-Prozess

2 stufen


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Smith & Nephew
* Gehalts Leitfaden
Please ask Beth
Südwesten / Wales
Job Ref: 60591

Alana McKenna

Principal Account Manager

alana@zenopa.com +44 1494 818 020

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