Previous job - Veterinary Business Manager

GEBIET:

KUNDEN: Tierarztpraxen

In der Fach Veterinary Industrie ist der Veterinär Geschäftsführer für die Umsetzung der Strategie von Royal Canin auf dem Markt über eine lokale Kundenstrategie mit Hilfe Werbe plant, mehr Katzen und Hunde zu füttern verantwortlich.

Diese Verantwortung erfordert eine gute Kenntnis der Branche, um ein gutes technisches Verständnis der RC Veterinärportfolio und eine starke Bereitschaft, nah am Kunden zu sein.

Die Umsatzentwicklung ist ein zentraler Aspekt der Arbeit und muss durch Fütterung mehr Hunde & Katzen aus anderen Märkten, wie beispielsweise Lebensmittelgeschäft und hausgemachte Feeds erreicht werden kann; daher die Empfehlung und die Belichtung der Produkte an erster Stelle stehen.

Der Stelleninhaber stellt auch sicher, dass der (wissenschaftlichen) Image der Marke ist weit verbreitet und präsentiert auf dem Markt, im Einklang mit der Markenidentität Charter.

Der Stelleninhaber sollte sich bemühen, Entwicklung und Verbesserung der Vertriebs-und Business-Ansatz der Territory.

ZWECK

Verwalten und entwickeln die Veterinär Territory Sales gemäß den Zielen der Royal Canin Veterinary Business Strategie innerhalb ihrer definierten Bereich.

ABMESSUNGEN

Accounts auf dem Gebiet verwalten
Verwaltung von lokalen Haushalt
Teil des RC Veterinärteam
Mitmachen auf regionaler und nationaler Vertriebstreffen




PRINCIPAL Verantwortlichkeiten
"Proaktive Produkt-und Markenpräsenz (einschließlich Merchandising) durch richtige und strategische Produktplatzierung im Verfahren zu fördern
"Entwickeln strukturierte Geschäftspläne und Beziehungen zu allen wichtigen Kunden
"Implementieren Trainingsprozess für Praktiken
"Stellen Sie sicher, Best Practice Sharing unter Kollegen
"Erreichen Sie Vertriebs Ziel durch Umsetzung der nationalen und lokalen Werbeplan und Aktivitäten
"Identifizierung neuer Möglichkeiten, Umsatz im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu entwickeln
"Unterstützen Sie Key Account Strategie
"Unterstützen Sie neue Produkte Einführungen
"Achten Sie darauf, enge Arbeitsbeziehung zwischen allen Marken und Kanäle
"Management von Call-Abdeckung und die Reiseplanung
"Für örtliche Marktinformationen zu Vorgesetzten und anderen Teams.
"Verwaltung von lokalen Budgets
"Mögliche Management von Key Accounts innerhalb Territory
"Die Teilnahme an Firmenveranstaltungen - Eg; BSAVA, BVNA, LVS
"Zu behaupten, bis zu Territory Dateien stammen
"Ein Teil der RC Veterinary Team und Crown Pet Foods

http://www.youtube.com/user/Mars


Job-Paket

Jahres Variable Pay (Bonus) - 20% (auf die Ziele erfüllt - anteilig für das erste Jahr)
Holiday - 25 Tagen pro Jahr, die Erhöhung um 1 Tag auf dem Abschluss eines vollen Kalenderdienstjahren bis zu einem Maximum von 30 Tagen (anteilig für das erste Jahr)
Gut besucht Bonus - verdienen bis zu einem anderen  £ 250 pro Quartal ohne Kranken ergriffen
Private Gesundheitsversorgung
Pension - 6% - die Gesellschaft Ihren Beitrag zwischen 3% entsprechen
Life Assurance (3 x Jahresgehalt plus Bonus)
Einkommen Schutz
Lifeworks (Employee Assistance Programme)
Car / Laptop / Phone






Person Profil

QUALIFIKATIONEN & KOMPETENZEN
Der erfolgreiche Bewerber wird Erfahrung in der Veterinär-Industrie haben und einen Umsatz Hintergrund wäre von Vorteil. Sie benötigen, um bewährte Kundenorientierung haben und zeigen, dass numerate, ergebnisorientiert und handlungsorientiert.
Schlüsselkompetenzen für die Rolle sind:

Functional & Technical Skills Learning on the Fly Problemlösung
Verhandeln Drive for Ergebnisse Customer Focus
Planung Managing & Messen Arbeiten handlungsorientierten
Comfort um höhere Management



See more jobs from Royal Canin
Royal Canin
* Gehalts Leitfaden
£25,521-£25,521
Schottland
Job Ref: 54932

Warum Zenopa?

  • Langjährige Beziehungen

    Zenopa Entwicklung guter Beziehungen zu unseren Kunden, das heißt, wir ihr Unternehmen und kulturellen Werte zu verstehen.

  • Kontrollierte Qualität

    Zenopa betreiben ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) und wir überprüft, um eine ausgezeichnete Qualität der Dienstleistung zu gewährleisten.

  • Interview Preparation

    Wir bereiten Sie gründlich für alle Interviews und erhalten volle, konstruktives Feedback, nachdem Sie den Client getroffen habe.

  • Support & Beratung

    Zenopa einen konstanten Service. Es wird immer jemand am Ende des Telefons, um Ihre Fragen zu beantworten.

  • Recruitment mit Integrität

    Wir werden immer bieten Ihnen ehrliche, professionelle Beratung und verstehen Ihre Karriere braucht.

  • Sehr Empfehlenswert

    Unser Kundenservice-Standards sind sehr hoch. Wir sind stark von 96% der Kunden und 98% der Kandidaten empfohlen.