Philip Chafer

Service Engineering in Schottland, ein closed shop?

Ein Service-Techniker vor kurzem fragte mich, warum er gekämpft hatte, in die Healthcare-Industrie in Schottland zu brechen, wenn ein Ex-Kollege von ihm in der Süd-Ost war für halb so lang gesucht und erfolgreich war. Also das hat mich zu spekulieren:

Warum sollte Schottland wollen und brauchen einen erfahrenen Paar Hände?

“Service Engineering in Schottland, ein closed shop? Ein Service-Techniker vor kurzem fragte mich, warum er gekämpft hatte, in die Healthcare-Industrie in Schottland zu brechen, wenn ein Ex-Kollege von ihm in der Süd-Ost war für halb so lang gesucht und erfolgreich war. Also das hat mich spekulieren: Warum würde Schottland wollen und brauchen einen erfahrenen Paar Hände? Geringere Dichte von Menschen bedeutet eine geringere Dichte von Krankenhäusern und Labors und daher viel kleiner Engineering-Teams.“

Geringere Dichte von Menschen bedeutet eine geringere Dichte von Krankenhäusern und Labors und daher viel kleiner Engineering-Teams. Diese kleinen Teams kann kämpfen, um Struktur und Unterstützung für neue Starter und diejenigen, lernen die Seile zu geben. Oft ist die Hauptverwaltung oder Verwaltung sind südlich der Grenze, so dass alle Produktschulungen und Management-Kosten drastisch zu erhöhen. Micro-Management für ersten Monaten ist unpraktisch, indem auf die Erwartung der Personalchefs über ihre Erfahrungen.

Warum ist weiter südlich, anders zu mieten in Schottland

Training eine neue Miete ist einfacher, im Süden mit Managers in der Nähe und erfahrenen Ingenieur Buddy-Systeme für den Trainings Monate festgelegt, was bedeutet, sich in viel glatter. Auch wegen der Abnahme der Aus-und Verwaltungskosten, stellt sich die Aufmerksamkeit auf andere Attribute was Ingenieure aus verschiedenen Hintergründen kann das Geschäft betreten, wenn sie das Firmenprofil passen.

Was bedeutet das für die Unternehmen die Einstellung in Schottland das?

In kleinen oder Nischenindustrie, die Einstellung in Schottland wird in der Tat sehr schwierig, so dass erfahrene Ingenieure mehr Macht über Unternehmen, die den Verkauf die Möglichkeit, Ingenieur. Wenn Sie nur ein oder zwei relevanten Bewerber bestätigen ihr Interesse und Engagement mit einem Interview oder Anfang Gespräch. Sie könnten die nur zwei relevante Kandidaten, die gelten, so ist es wichtig, sie an Bord zu halten, während der Hintergrund Suche fortgesetzt werden. Schauen Sie auch außerhalb der Branche für die "Besten der Ruhe" und verwenden sie als Vergleich, der Vergleich als würden sie etwas Neues zu dieser Position, die Branchenkenntnisse überwiegt zu bringen?

Für diejenigen, die hoffen, den Healthcare-Markt in Schottland geben, was kann getan werden?

Halten Sie es, Chancen zu interviewen aufstehen und dann tun sie widerlegen die oben genannten Sorgen. Wie schnell haben Sie angepasst / in der Vergangenheit ausgebildet? Was haben Sie getan, um die medizinische Geräte lernen? Haben Sie aktuelle Ingenieure gefragt, die Markt-und Kunden?

Eine starke Leistung im Interview zeigen Nachweis der in der Forschung eines Unternehmens und dem Profil die sie beschäftigen. Was Sie zu der Rolle bringen kann in den Verkauf selbst in Ihre neue Traumrolle führen.

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